20231022學思達社召共識營

 20231022社召共識營

今天的主軸：文化領導

以終為始，社群的使命宣言。

透過文化的確立，每個成員都可以依循文化的精神，進而帶領整個社群往共同的方向前進，發揮影響力。

黃金20分鐘，陳逸文先生(Hahow 組織學習平台總監)的分享，陳總監幽默風趣，深入淺出分享誠致基金會的企業文化，時間真的太短了~~~

因為「KIS與自然而然科講義設計」合作案，我於2個星期前剛好閱讀「與孩子一同編織未來」(誠致的KIST實踐經驗)這一本書，書本P.92「第三章  困難的事才有真正的影響力---誠致教育基金會」，書本內容與陳總監今日分享的內容有相關性，原先閱讀書本時少了些感受，不了解這個篇章的真正用意，經過今天這20分鐘，豁然開朗，獲益良多，印象超級深刻。

我在20221210第三屆自然而然學思達年會時寫下自然而然社群有三樣特質：分享、自由、夥伴

分享---因為分享學習新知、因為分享擴散連結、因為分享成長突破。

自由---我們是自由的，依照自己的步調，開心的做自己。

夥伴---大家看看左右，擁有相同頻率，學思達相同語言，大家是教學路上的好夥伴。

今天輝誠老師的總結

學思達的組織文化：開放、共享、精進、自立、連結、立人、平等、接納

特質「自由」源自於平等與接納

特質「夥伴」建立於連結、共享、平等、接納

再次回想七個好習慣中的「個人使命宣言」、「家庭使命宣言」、「組織的使命宣言」，我能帶給個人、家庭、組織什麼幫助呢？我的影響力在哪裡？

今天的充電很開心，而且看到好多「夥伴」!!

#感謝學思達基金會、自然而然社群